职场新潜规则“自带车”硬实力

日期:2016-07-28 浏览:197

职场新潜规则“自带车”硬实力

我骑自行车,你开小轿车,职场的门槛越来越高了(图/全景)

职场新潜规则“自带车”硬实力

“自带车”成为时下职场的“硬实力”表现之一,公司对于有车的员工往往会给予一定的费用补贴(图/全景)

  以前“天之骄子”们还在大学的时候,已经频频为工作打基础:到知名企业单位实习,考取四、六级英文等证书,考车牌等。但现在,这些小技巧大家已经熟知,同样是名牌大学出身,同样的学历,同样的工作能力……芸芸众生中,你能靠什么在职场上“博出位”?有不少人回应,有车牌已经不够看来,现在还需要自己有车!虽然这一点在招聘要求中不会明示,也并非硬性要求,但可以在能力上“锦上添花”,相信没有老板会不喜欢。而且,网友们认为,没车没得挥(没得挥———粤语意为没法竞争),这点优势不仅在应聘时管用,在职场打滚多年仍未见起色者,同样适用!

   招聘,车主优先?

  对于某一些行业,有车人士确实会被优先考虑。运动品牌销售主管Sandy上年年底帮公司招人,说是公司招人,其实实际用人的是她自己。她在两个条件相当符合的人选之间犹豫了很久,出身农村的外地人小李比较吃苦耐劳,平时临时要运送大件货物时可以“兼顾”一下快递员,另一个本地人小林,跟父母住,自己又有一台8万元左右的小轿车,小李能“兼顾”的他能用车子运,而且平时要去哪里跟客户商谈都方便,就是要求的薪酬会高一些。有没有车,这一点本来不在Sandy所列的招聘条件里,可是,最后Sandy留下了小林。Sandy的理由是:“在可以选择的情况下,有车的小林做业务更方便。”当然,公司每月要补贴小林一些“车马费”,但相对于给职员配车、租车或者找快递公司来说,公司还是省了钱。

  同样道理,需要往外跑的区域管理人员,经常陪同“老板”见客户的销售、广告人、采购员等,有车人士会被特别看重。某企业的人力资源部门职员反映,他们在招人时会在有车的应聘者简历上打上暗号,上司和各部门经理筛选时,自然会优先考虑他们。知道这样“潜规则”的应聘者,甚至会直接在简历上标明“自带×××轿车”———以前只有应聘司机或者助理的人会这样写。

   公私兼顾“小车夫”

  跟白领们打探,据说买车可以提升人缘,也容易跟“老板”走得更近,虽然对前途的影响未有定论,不过买了车的白领们除了会大叹“养车”辛苦,职场上的自我感觉不错。

  在日资公司上班的黄经理,刚做了爸爸,添置了一台小轿车,平日除了接送老婆儿子,还会直接开车去花都上班。上司知道他有车之后,出去见客户、见同行,都会带上他,一来熟悉业务,二来饭饱酒醉后,黄经理可以安全地送他回家;平时一些需要用到车的私人事务,上司都会“拜托”黄经理帮忙。黄经理觉得一下子加深了对行业的了解,去年年底加薪幅度大增,还给他增加了额外的交通补贴———这自然少不了上司好评的功劳。平时上下班,为了减少“养车”开销,黄经理跟自己住在同一区的同事“拼车”,同事们乐于省下提早出门的时间,一路上东拉西扯地聊天,一会儿是公司内部杂七杂八的消息,一会儿谈谈儿女经,黄经理一下子跟他们熟络了,而且还赚到了口碑:车技好,人挺任劳任怨。黄经理觉得,养车花销不少,但车子带给他的“收益”也不少,相信对自己的职场发展也会有帮助。

  另一方面,白领们买车之后,认为自己对整个城市的看法也大为改观,对扩展自己的视野不无裨益。Sally买车之后,常常拉着同事、朋友“出城”消费,非市中心的食肆大部分有免费停车位,消费水平不高,成为朋友们眼中的精明美食家令她心里相当得意。Sally说:“我对以前觉得跟有车人士无法沟通的话题,也渐渐有了共鸣。跟客户的话题多了,增加了我的自信。”

   买车先考虑“养车”

  既然好处这么多,那我是不是也要为工作买一辆车?记者在采访中,发现白领车主们买车是相当理性的,通常是因为工作对“养车”有一定便利条件,才会考虑买车,同时,也建议我们买车之前,首先要想好“养车”的问题。

  在外资公司上班的Tommy准备买车,因为他公司今年有一项新福利:有车职员将会得到每个季度1000元的油费补贴。油费补贴是直接发加油卡,没有车的人就享受不了这个福利。Tommy知道公司想减少班车的开支,才会增加这项福利,不一定是长期福利,不过暂时有公司帮忙“养车”,回到公司可以免费停车,他觉得还是可以享受一下自驾车乐趣。

  Sandy和黄经理买车和“养车”,公司方面提供了相当多的便利条件。Sandy做销售行业,经常要带着大量样板周围跑,于是公司提出与她各出资一半购车,油费实报实销,但Sandy要负责一部分的送货工作。Sandy只要付5万元左右以及一周5天的加班时间,就能买到一部商务车,“养车”费用主要是年审税费和停车费,没有工作的时候,车子可以私用,带着家人出去自驾游。黄经理家住番禺,公司在花都,停车费用比市区便宜,而且所在公司就是做与汽车行业相关的业务,多少有一些洗车、修车或者油卡的福利,加上上司给他“申请”的补贴,基本上“养车”开支不大。

  公司愿意提供汽车补贴,这既能让员工享受到福利,也能免却公车使用所产生的庞大支出。而员工通过公司汽车补贴减轻经济负担,另一方面,有了私家车,工作上也具有了一定的便利性,于公于私,两者都有好处。难怪,带车上班会成为一种职场新趋势。