职场需要具备的能力有哪些

学校是人生的小部分，社会和职场才是人生的大部分。

那么对初涉职场的年轻人来说，职场需要具备的能力有哪些？ 

一、独立思考的能力

在学校里我们同住同吃，统一学习，目标一致，价值观差异不明显。

而在职场上，则要培养出自己独立的思考和判断能力。

人是环境的产物，在职场上要谨慎选择自己的环境，选择积极向上的企业文化，多和正能量、有能力的同事交往很重要。

如果不幸大环境不理想，也要有自己的判断力，不要被他人轻易影响。

二、照顾好自己的能力

正式工作意味着有了更多的自主权，这时候要能够自己照顾好自己，身心的健康比任何工作的成就都重要。

现在移动互联时代，网络上有另一个世界，这个时代成长起来的小朋友更加喜好虚拟社会，但肉身还是物质的，要吃好喝好住好睡好。

我强烈反对年轻人太宅在家里，如果是双休，起码有一天走出家门，哪怕找个咖啡馆看书也好于自己不修边幅，颓在家里叫外卖。 

三、基本的职场礼仪

穿得像个职场人。不要太学生气，也不必over dress，每天换衣服。

头清爽利索，男生修理胡须，保持外表整洁，让自己和环境和谐共处。

懂得职场基本的礼仪。见了上司要落落大方打招呼，遇到同事要点头微笑，不要给人傲慢熟视无睹的感觉。

进电梯注意下按住开门键等等后面的人，进门看看后面会不会有同事，注意扶下门。

另外，如果不是直系嫡亲，对矫情如我一样的中年妇女也不要轻易叫姨婆姑婆之类，实在惊悚。

如果不知道如何称呼，不妨用轻松点的口气问下本人何种称呼比较合适。

四、提高办公效率

在职场上，新鲜人往往会忽视Office办公的效率。因为办公技能的生疏导致效率低下，让人不敢交付重要的工作，同时自己还很累。

有些人会因为电脑系统一个崩溃失去大部分的数据而耽误工作，为防止这种事情发生，事先应该多准备一些应对方案，而不是等着别人帮你解决。

学会制作模板，学会Excel、PPT的技术，越早越好。 

五、管理自己、持续学习的能力

懂得持续改进，独立学习，要学知识，也要学技能。 

学习是个终身的行为。前几天看到一个资料，现在的知识半衰期是3.5年，也就是你所学的知识，3.5年后就只有一半管用了。

那就要一定关注自身知识的更新，除了知识方面，还要有实际能上手就用的技能，如最新的技术、实用的App、时间管理、精力管理等。

六、要有同理心，学会沟通技巧

向上管理、平级管理说得有些大，其实就是会做事也得会说话。

社交形象上要统一，回邮件要及时，不拖延，用词要恰当，分清邮件和电话、微信等即时通信工具的场合。商务邮件要注意不要给接受方增加负担。 

你不可能讨好每一个人，要有自信坚持自己的立场，但要能包容不同的想法做法，无论别人怎么样，尽量不要用非黑即白去考虑问题。

七、没有人给你目标，你要学会慢慢找目标

把手头的事做好，不断反思和复盘。

如果对未来迷茫，在目标不清晰的情况下尽量先做好现在能做好的事情，至少会在未来多一些选择的机会。

目标明确时做的努力只能说明你的智商没问题，偏偏到了职场上，再也没有明确的，你考过试就是好学生的说法了，没有人会认为你努力没有结果就值得奖赏了。

人生最大的难题是你面对的是不确定的，大部分情况下是不确定性和对不确定性的选择把握决定了你的人生。

至于吃苦耐劳，那只是一种基本的态度，与你的成就往往关系不大。

八、结果导向型思维

企业靠员工的结果生存，你拿到的每份工资，不只是你觉得尽忠职守完成任务就行，而是一定要超出企业给你回报的结果才会有价值。

不创造结果，离结果越远，你在企业里就越不重要。

想要成为不可或缺的人，一定要成为和结果紧密挂勾的人。

工作不论贵践，一时的地位高低并不代表工作真正的价值。一个企业的最高层往往是从最基层的工作做起来的，离结果近的核心的工作，永远比辅助类的工作有价值。

九、不要轻视自己的工作

任何一项简单机械的工作，如果能被称为基础工作，都能在细节上体现出能力。

能够以小见大，沉下去做这些基础工作，才能走得远。

十、干什么工作都不能抱怨，更不可扎堆抱团

在学校里可以与同学无所不谈，在公司里与同事只能共同进步。

如果不满工作，要么不干，但老板付你薪水，无论高低，总是要价值回报，你觉得被亏待了，可以离开，不要既想干，又抱怨。 

以上这些统统称为职业感。在职场上讲职商，切忌娇骄二气，在年轻时戒娇，有了一定成绩后戒骄。

在职场上第一步先要有职业思维，后逐步建立起职商。

哪个青春不迷茫？如果人生是马拉松，职场就是接力跑，方向清晰，目标明确当然好。