求职者简历怎么写比较好

日期:2017-04-12 浏览:184

应该如何看待简历?

我个人其实没有任何简历写作的经验。当年我是用一封(现在看起来有点傻的)邮件进入爱范儿实习,由于表现还不错,毕业后就直接转正,一直做到现在。

但我今天还是要说说写简历的事。因为我发现,很多人不知道应聘最重要的其实是:

从招聘者的角度出发,想尽一切办法去了解招聘者想要什么,用简历告诉他「我可以」。

相信我,如果你谨记这一点,已经可以甩开很多平庸的求职者了。

技巧很重要,但思维更重要。

这一点会让你在写简历时避开很多不必要的坑,其中最大的一个坑就是「自说自话」。

写简历,和任何写作一样,本质是一种「沟通」。

判断一份简历是否优秀的标准只有:

我是否清晰明确地传达了对方想知道的信息?

写简历的时候反复问自己这个问题,你的简历就会越来越好。

永远不要犯这些错误

1. 用除了你的中文名、英文名之外的邮箱名字。

连邮箱名字都不注意的人,怎么可能会在工作里专业?

2. 求职邮件只用「求职」「简历」做标题,正文里一字不写,甚至有邮箱服务商的广告。

会让人觉得你不是真的想要得到一份工作。

3. 用这样的 QQ 邮箱:123456@qq.com

无意鄙视 QQ 邮箱,但请相信我,用 Gmail 之类的邮箱只会更对,不会更糟。如果坚持要用 QQ 邮箱,用 kenwind@qq.com 而不是 123456@qq.com

4. 简历文件名只写着「简历」,文件格式用 PDF 以外的格式。

同第 2 点,会让人觉得你不是真的想要得到一份工作。PDF 最稳定,docx 很灾难。另外,如果简历能够做到对移动端的阅读很友好,那也是加分项。

5. 简历里有错别字,有语病。

今天能在简历里写错别字,明天就能在 1 亿后面加个零。

6. 用低清晰度、看不到脸、拍得很烂、过度美颜的照片。

对很多人来说,完全不看脸是很难的,即使不帅不美,也要做到体面。实在没有合适的照片,那不如不放。

7. 在经历里只写工作内容,不写工作业绩和工作能力。

「结果导向」是职场里最重要的原则之一。告诉招聘者你做出了什么业绩,有什么能力,比罗列工作内容要有效。

8. 用表格简历。

我惊诧于现在什么学校还在教学生在简历上写身份证号码……

9. 简历太长 & 简历太短。

是的,短到看不出什么,长到看不完都是个问题。要知道,招聘者经常要一段时间内看多份简历,他们在不同时间段的能量值是不一样的。要找到一个 sweet spot,让他们无论在什么情况下都能看完你的简历,并获得足够的信息。

10. 不看职位要求,用同一份简历海投。

除了以上这些,你可能想象不到有多少简历,是因为跟招聘岗位毫无相关性而被淘汰的。有的人可能以为用同一份简历投多个职位,很省力很聪明,可以「碰碰运气」。

但是,对任何一家公司来说,招个人都是风险很高、需要慎重考虑的事情,他们绝对不会「碰碰运气」。

最后几点重要提醒

以上 10 点,都是稍稍有点「常识」,就能避免的错误。

最后,我想就「招聘」和「找工作」多说两句。

漂亮的简历,是以人的能力来打底的。有人喜欢在简历上吹嘘,有公司喜欢在面试时画大饼。我理解有时候这是无奈之举,但任何一次结局美好的招聘,肯定不会是以欺骗为开头的。我始终觉得,真诚的沟通才最有效。

如果你刚刚毕业,实在没有工作经验(连实习都没有的那种),那就展现作品和潜力。让公司觉得你是一个愿意付出、值得培养的人,用做过的事情展现你的品质,是一个不错的策略。

感谢那个给你第一次机会的人。在进入爱范儿之前,我就是那种没有任何工作经验,也没什么作品的人。我在 2011 年用一封很热血的邮件(特意去翻出来看,觉得好羞耻…)当敲门砖,最终幸运地拿到了机会,并用后面这些年的努力成就了现在的我。我很感谢爱范儿的老大 Wilson,而且我觉得最好的「感谢」,就是做出成绩,让自己配得上这个机会。


记得每次招聘都是双向选择。我知道有很多应聘者,会天然把自己放在低于公司的位置。但其实,公司在选择你,你也在选择公司,在这件事上双方是平等的。在此之中,唯一的不平等只能有一个原因,那就是实力的不平等。所以我觉得,让自己变得更好,真的是一生的「事业」。