职场“充电”要三选三看

日期:2016-11-21 浏览:259
职场 跳槽”调查结果显示,从现在到年底,民营、私营 企业 职员中有34%的人准备跳槽。有92%的调查者表示,为了提升自身含金量,提高跳槽命中率,他们在转岗之前都会做准备,而“ 充电 ”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中,又以英语、IT技能、专业 证书 培训 为多。

  智联 招聘 职业 专家 表示,选择合适的培训 机构 培训,然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的英语及IT培训机构,如何选择好的培训机构进行充电,是个首要问题。

   选品牌是入门保障

  “我儿子大专毕业找不到工作,后来花了8000多元在一家培训机构接受软件开发技能培训,学习结束后,学校给推荐了一个公司,可公司用了一个月就以不合适为由,没有录用。这不,到现在孩子还没有工作。”读者赵女士告诉记者。

  其实类似的情况现在非常多。当初承诺非常好,但最后却是竹篮打水一场空。记者在采访中了解到,国内英语、IT各种培训机构处于一种鱼龙混杂的局面。要选择一个好的培训机构并不很容易,尤其是选IT类的职业培训机构,搞不好就会碰到和赵女士儿子一样的遭遇。所以智联招聘职业专家建议,选培训机构,首先要看品牌。因为品牌是一种品质的象征,代表着信誉、诚信,也反映着该培训机构的综合实力与素质。

  清华IT教育培训中心主任孙元凯告诉记者?熏知名品牌机构拥有成熟的运作 管理 体系,其良好的信誉在 就业 服务方面做得也相对扎实和完善一些。“清华IT通过与一些知名的IT企业合作,搭建起企业与学员之间的平台,为企业提供定制的 人才 和定向的培养与实训,使学员能够很快接触到企业的项目,融入到企业的工作当中去,通过这种模式,一方面给企业选择合适的人才节省了时间与成本,同时也给学员创造了就业机会。我们这里绝对不会出现刘女士的孩子那样的遭遇。”

   选老师水平提高关键

  孙元凯表示?熏教师不仅要有扎实而广博的理论与知识功底,而且要有丰富的项目开发经验,这样教师才能真正对学员做到“传道、授业、解惑”。

  华尔街学院暨华尔街英语( 中国 )创始人李文昊给记者介绍了他的观点,师资水平反映着一个培训机构的实力,所以选择培训机构时,你一定要关注它的师资力量是不是足够的雄厚。但师资不是简单地看培训机构的硬件设施、环境,也不是看该机构是不是上市公司,更重要的是看其在资金等各种条件的支持下,能否给学员提供最优质的培训服务,比如聘请什么资质的老师授课等等。

  “美国的华尔街学院(国际)将美国凯雷集团和花旗集团的投资已注入了中国国内的华尔街学院,从而成为 世界 最大的国际成人英语教学专业组织。这不是一个简单吸引投资的行为,这标志着国外培训机构开始真正进入中国。我们将会聘用专业素质更高的英语母语教师,通过双语学习顾问、社交俱乐部和英语角等‘多元法’教学方式,为中国国内的学员提供纯粹的英语语言学习培训。”李文昊表示。