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职场站错队坐错位

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-08-17  来源:混凝土机械网  作者:混凝土机械网  浏览次数:555
核心提示:中国人关于座次的选择,里面的讲究错综复杂,要综合考虑传统礼仪、职位尊卑、辈分高低等种种因素。
中国人关于座次的选择,里面的讲究错综复杂,要综合考虑传统礼仪、职位尊卑、辈分高低等种种因素。
英国心理学家卡特尔·泽塔琼斯在刚上市的新书《身边的礼仪》里说,人的每一个行为都应该有礼数,即使是选择位置,都代表着你的心理和素质。尤其是在职场中,如果你演错了角色,坐错了位子,不但关乎于礼数,更影响着领导及同事对你的看法,甚至是你的职场生涯。
躲酒就是躲领导
“除了涉世未深的新人,一般吃饭喜欢坐离主桌近的,频繁去敬酒的,多数都是马屁精。”30岁的公务员周曦(化名)这样认为。
周曦所在的办公室有七八个人,大多三十多岁,都是老油条了。“我们从不担心坐错位置,担心的是:今晚要喝多少?能装醉跑么?毕竟,喜欢喝酒的都是领导。有时候喝与不喝,成败就在座位上。”
周曦同事林宇称,一般部门聚餐,除了领导那桌按规矩坐,其余的桌次都是抢位子乱坐。来得最晚的,只有去陪领导。“所以,一定要抢到离领导远的桌子,越远越安全。如果远的没有了,就要避免与领导目光对视的方位,一旦四目交接,你今晚就将活在敬酒和喝酒中了。”
周曦的经验是,座位要找离过道和厕所近的易守不易攻。既可选择性迎战,也可不动声色开溜。“席间最好少说话,或跟着大个头同事坐,这样你基本就是隐形人。”周曦最庆幸的是,现在酒驾查得严,作为有车族,他在躲酒方面具有天然优势。
周曦说,几年前,他刚参加工作,完全不懂这些套路,经常被推到前面去面圣,喝得大醉,吐得河翻水翻。当时有人拍着他的肩膀说,年轻人,多敬领导几杯酒,领导才记得到你。等地皮踩熟了,他觉得这些都是骗人的鬼话。
三类人最爱躲酒
重庆师范大学心理学教授周小燕说,中国人为什么把宴席叫做饭局、酒局,因为你不光是在吃饭喝酒,更是在交际。为躲酒而选择离领导远的座位,一般只有三种人:第一种人真的不能喝,否则会过敏或出洋相;第二种私底下和领导关系很好,表面上刻意保持距离,这种人一般心思比较深;第三种人最常见,不擅长与领导打交道,缺乏心理自信和社交能力。
饭局上领导是主角,忙都忙不过来,哪还顾得上你?周小燕认为,如果担心领导对你有意见,只说明你想多了。不过,领导都是心理学家,虽然他不说,你的想法他多半是清楚的。
和领导坐得近,常敬酒,是否会让领导印象深刻,多些提拔机会?周小燕认为可能性很小。对于领导,宴席只是工作的一部分,他只是在与民同乐的氛围下,表达自己对下属的看重。不过,如果你的敬酒方式恰当,至少能让领导感受到你的尊重。
最好随大流。例如敬酒,大家都敬1次,你偏要敬5次,不光同事背后骂你是马屁精,领导也会觉得你很突兀。一行人敬酒,如果你资历浅、年龄小,不要贸然冲在最前面。因为中国人讲究心理定位,敬酒也要根据年龄、资历、性别来排序。
开会争抢后排座位
大家上网逛论坛跟帖时都喜欢抢沙发,开会时却正好相反:不论大会小会,往往会场后排甚至走道上都坐满了人,前几排却少有人问津。主持人再三动员后,才有人不太情愿地挪屁股。对此,在江北区某报社工作32岁的韩杰(化名)深有感触。
韩杰所在单位会议室中间有个大圆桌,每次开会,这是单位上几名高管的固定座位,领导的坐序,基本不变。
圆桌四周安了两排座椅,韩杰选座位的原则是:先选后排总编背对的位置领导看不到,还可偷闲玩手机。要么选会场两侧的位置。如果开会人不多,被分管领导点名提醒了,才往前排或圆桌上靠。“坐前排,干啥事都在领导眼皮底下。其实倒不是想搞什么小动作,只是觉得有时要面对领导眼神,这种互动总感觉有些不自在。”
像韩杰这样一开会就往后坐的人并不在少数。“坐前排,我担心同事认为我想引起别人或领导注意。我比较含蓄,随大流最实际,坐在群众中间肯定没错。”重庆兄弟家汽车经纪公司业务员高伟说。
韩杰单位上,也有许多爱坐头排的人,有些人甚至会拿出小本记录领导谈话。“即使没啥需要记录的,哪怕是在本上画小人,至少也能代表你在认真听讲,这是出于对领导的尊重。”韩杰的一位同事说。
前排互动后排旁观
重庆天爱心理咨询中心心理咨询师牟波认为,开会时喜欢往后排坐,从职场心理角度分析,通常与安全感和自信心有关。
一方面,坐前排可能对后面发生的情况不知情,部分掌控意识较强的人,会产生潜在的不确定感和危机意识。只有坐后排,才能纵观整个会场,增强安全感。另一方面,坐前排或中央的人,往往代表着互动者的视角,有充分的自信与准备,希望与主讲人进行眼神、语言或思想交流。
坐会场角落或后排的,通常代表旁观者视角,往往是缺乏与领导交流的自信或不准备与主讲人互动的员工,其中包括随大流者。“认为坐前排是个性张扬和出风头的表现,易遭人笑话和排挤,也是一种缺乏自信的表现。如果你想增强自信心,提高主导者意识和挑战型行事风格,不妨敢为人先,向前排转移。”
牟波表示,从相互理解的角度出发,部分员工开会爱坐后排,领导对此不必太在意,因为这和领导本身没有直接关系。开会坐后排,只是人们在群体中求得自保的一种习惯。如果对会场有特殊要求,比如为了显得整齐隆重,组织者可直接指挥大家尽量往前坐。比较有用的办法是:有多少人开会,就放多少把椅子,后来的人只能往前坐。
集体照里等级排位
在渝北区鸳鸯重庆羚锐灯饰工作的80后技工秦羽,在单位上一共照了两次集体照。对他来说,那是一件痛苦的事。“第一次拍照时冲撞了领导,后来再也不敢了!”
一年前,羚锐灯饰准备拍一张集体照,秦羽作为新员工,被安排在了倒数第三排边上。当时想让领导认识他,离领导近点,秦羽左挪右移,移到了正数第二排(公司骨干所在位置),公司副总的斜上方。没想到,这一举动不仅引起了同事的不满,还引起了领导的侧目。“同事都看着我,觉得我过分了。”
原来,羚锐灯饰拍照很特别,一般是新人站最后三排,骨干站中间两排,第一排是老大,位置越中间越重要。
“领导、同事对我有误会,我也不晓得如何解释。”如今,工作近两年的秦羽只想低调、低调、再低调。“以后拍集体照,我就主动站在后面或边上。最好的位置,就是和大部队合流。”
打破常规让人反感
重庆仁爱心理咨询所所长邹东益认为,从秦羽第一次拍照的举动可推断出,他的升迁欲望强烈,很想获得老板赏识。不过,他打破了别人的常规思路,让人觉得反感。
邹东益认为,习惯站在人群中的人,是团体中最多的人,他们既不激进也不消极,讲究中规中矩,按部就班,是遵守体制及规则的一群;习惯站在角落的人,则通常是收敛、孤立的人,不喜欢出风头,在公司里像隐士一样隐匿自己,独来独往。
照片中喜欢站中间的人,通常掌握权力,有进取心,希望别人依照自己的步调行事,是领导能力的体现之一。“正式的记录照片,如公司、团体照等,中间的位子是保留给老板或社团主席;非正式的旅游、生活拍照,我们也习惯将中间让给德高望重者。”

 
关键词: 职场-礼仪
 
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